Aspectos
Sociales de la Diabetes
La discriminación
en el trabajo es en contra de la ley, pero sucede. Empleadores que han
tenido malas experiencias con empleados que tenían diabetes, pueden
estar poco predispuestos a darle trabajo.
Todos los estados tienen estatutos anti-discriminación. Para
saber cuales son las leyes relevantes en su estado, póngase en
contacto con la comisión estatal de derechos humanos o civiles,
la oficina de empleo igualitario,o el departamento de trabajo. La ley
prohíbe que pacientes diabéticos sean empleados en ciertos
tipos de trabajo.
Usted
puede ponerse en contacto con la asociación local de abogados,
para pedir referencias sobre profesionales que tengan experiencia en
casos de discriminación laboral. Ayúdese a sí mismo.
No acepte un trabajo que pueda crear conflictos con su plan de cuidado
de la diabetes. Busque empleo donde usted será dado tiempo para
sus citas regulares, y donde se ofrece un buen seguro de salud. La oficina
de rehabilitación vocacional de su estado podrá ayudarlo
con consejo vocacional, búsqueda de trabajo y en el reentrenamiento
laboral.
Las personas
con diabetes, en particular los insulino-dependientes pueden no tener
acceso a determinados empleos como pilotos de avión, fuerzas
de seguridad y otros en los que se trabaja en condiciones potencialmente
peligrosas.
El médico le dirá que trabajos debe evitar en función
del control de su diabetes, como se medica y como responde a las crisis
de hipoglucemia. En algunos casos, el diabético puede ser considerado
como discapacitado total o parcial.
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